Tipsa en vän om en artikel

Storföretag ger smakprov på ingenjörsyrket

Fler kvinnliga ingenjörer, säger sig många företag vilja ha. Upp till bevis! manar Womengineer och arrangerar IGE, Introduce a Girl to Engineering-day.

Annons
Storföretag ger smakprov på ingenjörsyrket

Katarina Stensson, som läser teknisk fysik på KTH, är huvudansvarig för den ideella organisationen Womengineers verksamhet.

Taggar

Hittills har Saab och Google Sverige antagit utmaningen och tar emot varsitt gäng högstadietjejer på studiebesök den 20 februari.

Projektet IGEday drivs av den ideella organisationen Womengineer, vars långsiktiga mål är att det ska gå lika många tjejer som killar på ingenjörsutbildningarna 2030.

 -Många tjejer väljer bort en ingenjörsutbildning av okunskap om vilka möjligheter en sådan kan ge. Vi har i flera år genom vår hemsida jobbat med att informera och inspirera, för att visa tjejer bredden och möjligheterna med en ingenjörsutbildning. Att låta tjejerna träffa ingenjörer, testa på hur en ingenjör jobbar och få se teknikföretagen från insidan, kändes som en naturlig fortsättning, förklarar initiativtagaren Katarina Stensson, som läser teknisk fysik på KTH.

Det här är första gången IGEday anordnas i Sverige, idén kommer från USA, men tanken är att det ska bli ett återkommande, globalt evenemang.

Försvars-och säkerhetskoncernen Saab välkomnar initiativet.

– Ett mycket bra initiativ. Satsningen har en tydlig koppling till vårt mål att år 2015 ha minst 30 procent kvinnliga ledare, och då är fler kvinnliga ingenjörer en förutsättning, säger Mia Nilsson, ansvarig för Employer branding på Saab.

Också Google Sverige vill hjälpa till att förtydliga vad det innebär att vara ingenjör.

-Vi vet att det behövs fler kvinnor i branschen och att vi i dag går miste om en stor del av den kompetens som finns i och med att så få tjejer söker tekniska utbildningar. Vi är med och bidrar till IGEday med förhoppningen att inspirera många fler till att välja en framtid inom Data/IT, säger Tina le Grand, utvecklingsingenjör på Google Sverige, till Womengineers sajt på KTH.

Katarina Stensson, projektledare för Womengineer, hoppas att fler teknikföretag hänger på och anmäler sig på www.igeday.com.

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

2 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
2
Nu visas kommentar 1-5
Nina Jansdotter

”Grattis, du har fått sparken!”

Så vänder du uppsägningen till något positivt. 5

Skapa ett starkt globalt team

Skapa ett starkt globalt team

Lyssna och var lyhörd är nyckelorden.

Stressade människor

Här är chefens viktigaste uppdrag

Värna livet utanför jobbet är högprio. 1

Var femte deltagare i en forskningsstudie fick förhöjda halter av stresshormonet kortisol bara av att titta på en stressad människa.

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet

Specialist: ”Det krävs successiv upptrappning.” 9

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Men vad är arbetsgivarens skyldighet? 2

Musik blockar bort störande ljuden

Musik blockar bort störande ljuden

Ljuddesignern bygger väggar av ljud. 2

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Trädde i kraft 31 mars.

Jobba utomlands

Ingenjörer toppar utlandslistan

Den utlandsjobbande svensken är ingenjör.

Marina Rantanen

Hur kul är det att driva en start-up?

Karriärbloggaren om att tro på människors inre drivkraft.

Läs mer
  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Scania
  6. Apple
  7. Ericsson
  8. SAAB koncernen
  9. Volvo Cars
  10. Volvokoncernen
  11. SWECO
Om Ingenjörsbarometern
Annons