Tipsa en vän om en artikel

Studie: Mer lönsamt med kvinnor i ledningen

Företag med minst 30 procent kvinnor i ledningen har högre vinster än övriga. Det visar en stor undersökning finansierad av revisionsjätten EY, som återges av flera medier.

Annons

Undersökningen, som utförts av amerikanska tankesmedjan Peterson Institute for International Economics, har samlat in data från nära 22 000 företag i 91 länder.

Bland slutsatserna märks:

  • Nästan en tredjedel av företagen har ingen kvinna i styrelsen eller bland toppcheferna.
  • 60 procent av bolagen har noll kvinnor styrelsen.
  • Hälften av företagen saknar kvinnlig toppchef.
  • Mindre än 5 procent har en kvinnlig vd.

Enligt undersökningen får bolag med brist på kvinnor på topp-positioner betala ett pris för detta. Företag med över 30 procent kvinnor i ledningen visade upp till 6 procents högre vinster än dem med färre kvinnliga chefer, skriver Financial Times.

- Effekten är störst med kvinnliga chefer, följt av styrelsemedlemmar, medan närvaron av kvinnliga vd:ar inte har märkbar effekt, skriver författarna till rapporten.

Undersökningen visade ett nära samband mellan föräldraledighet och kvinnlig styrelserepresentation. De tio länder med störst variation i styrelserna – däribland Sverige – erbjuder 11 gånger mer föräldraledighet än de tio länderna i botten – däribland Australien, Kanada och Japan, skriver CNN.

  

 

Prenumerera på Ingenjörskarriärs kostnadsfria nyhetsbrev!

Av: Per Tolgraven
Mejla reportern

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

5 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
5
Nu visas kommentar 1-5
Nina Jansdotter

”Grattis, du har fått sparken!”

Så vänder du uppsägningen till något positivt. 5

Skapa ett starkt globalt team

Skapa ett starkt globalt team

Lyssna och var lyhörd är nyckelorden.

Stressade människor

Här är chefens viktigaste uppdrag

Värna livet utanför jobbet är högprio. 1

Var femte deltagare i en forskningsstudie fick förhöjda halter av stresshormonet kortisol bara av att titta på en stressad människa.

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet

Specialist: ”Det krävs successiv upptrappning.” 9

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Men vad är arbetsgivarens skyldighet? 2

Musik blockar bort störande ljuden

Musik blockar bort störande ljuden

Ljuddesignern bygger väggar av ljud. 2

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Trädde i kraft 31 mars.

Jobba utomlands

Ingenjörer toppar utlandslistan

Den utlandsjobbande svensken är ingenjör.

Marina Rantanen

Hur kul är det att driva en start-up?

Karriärbloggaren om att tro på människors inre drivkraft.

Läs mer
  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Scania
  6. Apple
  7. Ericsson
  8. SAAB koncernen
  9. Volvo Cars
  10. Volvokoncernen
  11. SWECO
Om Ingenjörsbarometern
Annons