Tipsa en vän om en artikel

De startar Sveriges första traineeprogram för it-utvecklare

Det snabbväxande it-företaget Lundalogik utlyser två trainee-tjänster till vad man själva kallar ”Sveriges första riktiga traineeprogram för utvecklare”.

Annons

- Två noga utvalda personer kommer att rekryteras i den första omgången. Det har tagits fram för att nyutexaminerade snabbt ska komma upp till den nivå som Lundalogik kräver. Målsättningen är renare och snyggare kod, samt tryggare utvecklare som vågar mera, säger företagets vd Lars Andersson.

Lundalogik har sedan tidigare olika trainee-program för dem som arbetar med projektledning och försäljning, men detta är enligt Lars Andersson det första skräddarsydda programmet för utvecklare.

- Vi rekryterar i stort sett all vår personal direkt från universitetet. Trainee-programmen är ett fenomenalt sätt att introducera nyanställda för företaget och de förväntningar som finns på dem. För deltagarna innebär det att de får ett självförtroende som gör att de vågar testa gränserna för sin egen förmåga, säger Lars Andersson.

Under tolv månader får deltagarna utbildning i sådan som de kommer att behöva i sin tjänst på Lundalogik - och i arbetslivet i allmänhet, skriver Lundalogik i ett pressmeddelande.

Mottot för trainee-utbildningen är "lär dig allt du borde ha lärt dig i skolan".

Rent konkret kommer deltagarna att förbättra sina kunskaper inom testdriven utveckling, hållbar kod och continous integration. De ska också lära sig om planering, kundrelationer, designprinciper och annat som man inte lär sig i skolan.

Programmet startar i juni 2015 och ansökningar tas emot till och med den 22 mars. De som antas får en tillsvidareanställning på Lundalogik och man får hjälp med boendet i Lund under trainee-utbildningen.

Förra våren gick Lundlogik ut med en stor rekryteringskampanj riktad mot studenter på universitetet. Anställningsbehovet var då 20 personer, varav åtta inom utveckling och programmering, fyra som projektledare och åtta som säljare. Till dessa tjänster fick man 885 ansökningar.

I dag har företaget 150 anställda med kontor i Lund, Stockholm, Göteborg, Oslo, Helsingfors och Köpenhamn. 

 

Gilla Ingenjörskarriär på Facebook

Fakta Traineeprogrammet

  • Testdriven utveckling, från enhetstest till featuretest.
  • Continous integration och byggsystem.
  • Agile, Scrum och Kanban.
  • Distribuerad versionshantering.
  • Designprinciper för en föränderlig värld.
  • Programmeringsspråk - rätt lösning för rätt problem.
  • Grundläggande användbarhet och design för utvecklare.
  • Teamwork och parprogrammering.
  • Den bistra verkligheten - produktägare, kunder och slutanvändare.
  • Get things done, ordning och reda för personligt bruk.
  • Praktiska laborationer och hackathons.

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nina Jansdotter

”Grattis, du har fått sparken!”

Så vänder du uppsägningen till något positivt. 5

Skapa ett starkt globalt team

Skapa ett starkt globalt team

Lyssna och var lyhörd är nyckelorden.

Stressade människor

Här är chefens viktigaste uppdrag

Värna livet utanför jobbet är högprio. 1

Var femte deltagare i en forskningsstudie fick förhöjda halter av stresshormonet kortisol bara av att titta på en stressad människa.

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet

Specialist: ”Det krävs successiv upptrappning.” 9

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Men vad är arbetsgivarens skyldighet? 2

Musik blockar bort störande ljuden

Musik blockar bort störande ljuden

Ljuddesignern bygger väggar av ljud. 2

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Trädde i kraft 31 mars.

Jobba utomlands

Ingenjörer toppar utlandslistan

Den utlandsjobbande svensken är ingenjör.

Marina Rantanen

Hur kul är det att driva en start-up?

Karriärbloggaren om att tro på människors inre drivkraft.

Läs mer
  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Scania
  6. Apple
  7. Ericsson
  8. SAAB koncernen
  9. Volvo Cars
  10. Volvokoncernen
  11. SWECO
Om Ingenjörsbarometern
Annons