Tipsa en vän om en artikel

Se upp! Här är de nya härskarteknikerna

Osynliggörande är den vanligaste härskartekniken. Men komplimanger och att spela offer är också effektiva, enligt organisationskonsulten.

Annons
Härskarteknik

Osynliggörande är vanligt, men här är nutidens vanliga härskartekniker. Foto: Alamy

Härskarteknik är ett systematiskt sätt att manipulera sin omgivning. De sju traditionella teknikerna är osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning, påförande av skuld och skam, objektifiering och våld eller hot om våld. Det var den norska socialpyskologen Berit Ås som namngav dem på 1970-talet.

Nu har den svenska organisationskonsulten Camilla Ländin kompletterat dem med ytterligare sju i boken "Härskartekniker – identifiera, hantera och förebygga.

  1. Projicering. "Ska du säga" i stället för att ta ansvar.
  2. Komplimanger. "Du som är så duktig" för att slippa anstränga sig.
  3. Hierarkier. "Det är jag som bestämmer" eller "Jag är så obetydlig".
  4. Tid. Att något är nytt är enda argumentet för eller att något dissas för att det är gammalt.
  5. Stereotyper. Reducera en individ till att vara representant för sitt kön eller ålder eller något.
  6. Offerkoftan.
  7. Relativisering. En form av förminskning genom att bräcka den som berättar.

Camilla Ländin har skrivit boken som ett arbetsredskap att använda på arbetsplatsen.

- Att generellt höja medvetandet om mekanismerna bidrar till att skapa förändring. Det man ska göra när man utsätts för en härskarteknik är att påpeka det och berätta vad det gör med en. Många använder teknikerna omedvetet, som en jargong, utan att reflektera över va det gör med en människan, säger Camilla Ländin till Personal & Ledarskap.

 

Gilla Ingenjörskarriär på Facebook

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

4 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
4
Nu visas kommentar 1-5
Nina Jansdotter

”Grattis, du har fått sparken!”

Så vänder du uppsägningen till något positivt. 5

Skapa ett starkt globalt team

Skapa ett starkt globalt team

Lyssna och var lyhörd är nyckelorden.

Stressade människor

Här är chefens viktigaste uppdrag

Värna livet utanför jobbet är högprio. 1

Var femte deltagare i en forskningsstudie fick förhöjda halter av stresshormonet kortisol bara av att titta på en stressad människa.

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet

Specialist: ”Det krävs successiv upptrappning.” 9

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Men vad är arbetsgivarens skyldighet? 2

Musik blockar bort störande ljuden

Musik blockar bort störande ljuden

Ljuddesignern bygger väggar av ljud. 2

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Trädde i kraft 31 mars.

Jobba utomlands

Ingenjörer toppar utlandslistan

Den utlandsjobbande svensken är ingenjör.

Marina Rantanen

Hur kul är det att driva en start-up?

Karriärbloggaren om att tro på människors inre drivkraft.

Läs mer
  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Scania
  6. Apple
  7. Ericsson
  8. SAAB koncernen
  9. Volvo Cars
  10. Volvokoncernen
  11. SWECO
Om Ingenjörsbarometern
Annons