Tipsa en vän om en artikel

Gränslös arbetstid på Trafikverket under lupp

Gränsen för arbete och fritid suddas ut alltmer, vilket kan innebära risker för hälsan. Forskare från Högskolan i Gävle ska studera arbetskulturen på Trafikverket för att kartlägga för- och nackdelar med att personalen alltid är nåbar.

Annons

Den nya tekniken gör att människor kan vara mer flexibla i sitt arbete, till exempel vad gäller arbetstid och val av arbetsplats, vilket kan vara en fördel.

– Det finns ju en frihet i att kunna lägga upp arbetsdagen så att den passar familjesituationen och att man till exempel kan ta ett jobb på annan ort och ända få ihop livspusslet, säger Helena Jahncke, som leder projektet om Trafikverket, i ett pressmeddelande.

Men det kan också finnas nackdelar, till exempel i form av stress som försämrar hälsan. Internationella studier visar att arbete som sker utanför ordinarie arbetstid har ett samband med sjukdomar i rörelseorganen, psykisk ohälsa, besvär med magen samt hjärt- och kärlsjukdomar.

I Trafikverksstudien vill Gävleforskarna undersöka om det finns ett samband mellan det gränslösa arbetet och olika hälsoutfall. De ska också försöka ta reda på vad som kan göras för att förebygga riskerna, bland annat genom att utvärdera olika lösningar för att hantera bristande återhämtning och ständig uppkoppling.

– Vi tror att en felande länk är att det finns en obalans mellan perioderna av arbete och återhämtning. Därför kommer vi att kartlägga hur ofta och när man är uppkopplad till jobbet, samt hur man mår av det. Vårt fokus ligger sedan på att ta fram åtgärdsförslag som implementeras och utvärderas, säger Helena Jahncke.

Trafikverkets 6 500 anställda kommer att få besvara en enkät om det gränslösa arbetet och hur det påverkar dem. För ett urval anställda kommer forskarna också att studera deras sömn, nivåer av stresshormoner, tid för fritidsaktiviteter och självupplevd hälsa.

Projektet ska löpa på fyra år och Trafikverket satsar fyra miljoner kronor för studien.

   

  

Prenumerera på Ingenjörskarriärs kostnadsfria nyhetsbrev!

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nina Jansdotter

”Grattis, du har fått sparken!”

Så vänder du uppsägningen till något positivt. 5

Skapa ett starkt globalt team

Skapa ett starkt globalt team

Lyssna och var lyhörd är nyckelorden.

Stressade människor

Här är chefens viktigaste uppdrag

Värna livet utanför jobbet är högprio. 1

Var femte deltagare i en forskningsstudie fick förhöjda halter av stresshormonet kortisol bara av att titta på en stressad människa.

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet

Specialist: ”Det krävs successiv upptrappning.” 9

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

”Fusk med cv borde tas på större allvar”

Men vad är arbetsgivarens skyldighet? 2

Musik blockar bort störande ljuden

Musik blockar bort störande ljuden

Ljuddesignern bygger väggar av ljud. 2

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Så är nya reglerna för arbetsmiljön

Trädde i kraft 31 mars.

Jobba utomlands

Ingenjörer toppar utlandslistan

Den utlandsjobbande svensken är ingenjör.

Marina Rantanen

Hur kul är det att driva en start-up?

Karriärbloggaren om att tro på människors inre drivkraft.

Läs mer
  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Scania
  6. Apple
  7. Ericsson
  8. SAAB koncernen
  9. Volvo Cars
  10. Volvokoncernen
  11. SWECO
Om Ingenjörsbarometern
Annons